Coaching

Coaching ist ein gemeinsamer Prozess des Lernens und hat das Ziel, dass der Klient in den bearbeiteten Bereichen bald möglichst die gewünschte Kompetenz erreicht und der Coach mit seinen unterstützenden Fähigkeiten nicht mehr gebraucht wird.

Aus "Handbuch Coaching", Christopher Rauen

Das persönliche Coaching ist ein sehr intensives und praxisorientiertes Mittel, um den Mitarbeiter und/oder die Führungskraft in seiner Persönlichkeit zu unterstützen. Gleichzeitig ist es eine Unterstützung, die Anforderungen des Vorgesetzten und/oder die gesetzten Ziele aus den Seminaren/Trainings erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Zitat eines Seminarteilnehmers: „Viele gute und eventuell erfolgreiche Seminarinhalte verpuffen leider im Alltag, da die liebgewonnenen Gewohnheiten oft stärker sind.“ Viele Veränderungen bedürfen eines aktiven Coachings durch die Führungskraft und/oder deutlich umfassender einer professionellen Unterstützung eines externen Coaches.

Jedem individuellen Coaching liegt ein Erstgespräch zu Grunde, dass die Anliegen und Wünsche des Coachees deutlich machen soll, um eine eindeutige gemeinsame Zieldefinition zu finden. Mit Hilfe dieser Zieldefinition werden durch den Coachee und den Coach ganz individuelle Massnahmen entwickelt und in der Praxis umgesetzt, die dazu beitragen sollen, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Lassen Sie uns darüber sprechen!

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